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  • 销售主管
    职位要求
    热爱业务销售行业,具有市场拓展、客户开发维护等相关工作经验。

    销售经理(若干)
    职位描述
    1. 制定本区域营销计划、分解销售目标; 
    2. 分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 
    3. 落实所辖区域市场建设及业务开展工作; 
    4. 负责新客户的开发及维护; 
    5. 执行公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 
    6. 控制销售部费用开支; 
    7. 协助经销商与重要客户的业务谈判及成交。

    钣金工、气保焊、氩弧焊 (若干名)
    职位要求
    1. 年龄50岁以下;
    2. 有特种作业证、手法熟练;吃苦耐劳、能适应加班、优先考虑。
    3. 有工作经验1年以上者可优先考虑。
     
    安装工、学徒工(若干名)
    职位要求
    1. 年龄50岁以下;
    2. 能吃苦耐劳、能适应加班,优先考虑。
    3. 有工作经验1年以上者可优先考虑。

    文员
    职位描述
    1. 熟悉办公室事务,熟练运用办公软件。 
    2. 具有吃苦耐劳精神,服从公司安排。
    3. 能熟练操作计算机。
     
    行政管理
    岗位职责
    1. 招聘工作,负责初级岗位的招聘,包括招聘渠道拓展与维护、信息发布、简历筛选、初面、招聘数据统计等;协助人才库建设; 
    2. 负责薪资、福利(员工社会保险、住房公积金)的核算与办理,协助相关政策的咨询; 
    3. 负责员工入离职手续的办理,员工档案的管理,花名册登记与管理; 
    4. 各项人事手续的办理,包括员工档案托管、居住证办理、人才引进等; 
    5. 各种证照、资质年检、申请、变更;
    6. 合同管理保管;
    7. 相关固定资产、办公用品的采买;
    8. 领导安排的其它工作。
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